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      DESIGN 设计视野

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      我们只选择这样的设计师

      至少5年独立完成设计的从业经验

      适合业之峰设计师岗位的的性格测试

      专业设计师岗位技能的笔试测试

      对各种生活方式的理解体验和领悟

      根据测试结果对于入职设计师给与相应的级别评定,并在入职以后持续考评。

      业之峰的设计师选拔严谨认真、宁缺勿滥——专业、经验、与岗位的性格匹配度缺一不可

      点"师"成"菁"——业之峰设计师菁英炼成术

      A 培训B 考核C 交流
      A培训
      Training
      1专业潜心研究——不仅仅是深度
      Comprehensive prefessional knowledge studying
       
      B考评
      Appraisal
      1考评标准分级别
       ——求同存异
      2客户服务满意度
       ——顾客至上
      3设计专业在岗考
       ——专业提升
      4综合考评定去留
       ——晋级淘汰
      C交流
      Communication
      成都业之峰装饰公司交流大会

      参与各种设计论坛与同行深入交流专业——了解行业动态、把握专业趋势

      参观国内国际各类家居、设计及艺术展——了解时尚资讯、提升艺术素养

      海内外游历学习——汲取灵感

      举办设计专业比赛

      参加行业比赛

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